[ DEUTSCHE TELEKOM DESCONFIANÇA DE HACKERS  ]

[ DEUTSCHE TELEKOM DESCONFIANÇA DE HACKERS ]

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A Deutsche Telekom informou que cerca de 900 mil clientes de linhas fixas na Alemanha foram afetados por interrupções desde domingo, afirmou a companhia acrescentando que não descarta ter sido alvo de hackers. Os clientes de linha fixa tiveram problemas para se conectar à rede da empresa desde a tarde de domingo, afirmou a empresa. A Deutsche relatou que as interrupções afetaram certos roteadores de clientes que são utilizados para conexão à internet e oferecem acesso à internet, telefonia e recepção de TV online. Em nota, a companhia alegou que baseado no padrão dos erros não descarta que o roteador tenha sido visado externamente, resultado na impossibilidade de logar na rede. A Deutsche Telekom declarou que 900 mil dos seus 20 milhões de clientes de linhas fixas foram afetados. Fonte:http://www.corpbusiness.com.br/
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[ NEGLIGÊNCIA: UM DOS MUITOS ERROS DE TODO GESTOR ]

[ NEGLIGÊNCIA: UM DOS MUITOS ERROS DE TODO GESTOR ]

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Hoje eu continuo respondendo a demanda da ouvinte Elisa, uma empreendedora em estágio inicial. Ela escreveu perguntando quais são, na minha opinião, os maiores erros do empreendedor. Já falei aqui sobre a importância da contratação assertiva e do feedback. Hoje falo de algo muito comum nas empresas – principalmente quando os donos e os gestores estão absolutamente focados em fazer o negócio acontecer. É a negligência. Podemos inclinar este tópico a qualquer tema relacionado a administração de um negócio, mas para continuar no embalo, quero comentar sobre a negligência que, sem intenção, proporcionamos aos colaboradores… (continue lendo) Olha, é fácil pensar no grupo como “seu pessoal” ou como “sua equipe”, porque eles o são – você contratou cada um deles e você tem o desejo de que todos trabalhem focados…
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[ A FELICIDADE NO TRABALHO E O AUMENTO DA PRODUTIVIDADE ]

[ A FELICIDADE NO TRABALHO E O AUMENTO DA PRODUTIVIDADE ]

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      Tudo o que precisamos para aumentar a produtividade no local de trabalho é ter funcionários felizes – pelo menos de acordo com um estudo recente da Universidade de Warwick, no Reino Unido. O estudo descobriu que os indivíduos mais bem tratados por suas empresas são 12% mais produtivos. Parece pouco, mais não é. O que faz as pessoas mais felizes não é, necessariamente, o dinheiro. Inspirado por este estudo, fui buscar nas empresas quais são as práticas que mais proporcionam felicidade nos colaboradores… Continue lendo e confira minha descoberta… Logo de cara, encontrei 3 práticas: todas com custo zero. Vamos a elas: 1º Home Office: deixe os colaboradores trabalharem em casa quando eles precisam de flexibilidade. Com o trânsito cada vez mais caótico e com as facilidades…
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[ ERRO MAIS COMUM NO FACEBOOK ]

[ ERRO MAIS COMUM NO FACEBOOK ]

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Cada post no Facebook deve incluir um link direcionado ao conteúdo completo para alcançar um objetivo.Fornecer vários links só vai servir para confundir os usuários e tornar mais difícil para eles entenderem o tema da publicação o que acaba destruindo a quantidade de cliques direcionando para o seu post original. Pense que cada post no Facebook é como um anúncio on-line - que deve de forma sucinta fornecer uma única oferta atraente - seja uma imagem, vídeo, e-book ou a informação de um produto, projetado para que o fã clique para ver toda informação. Embora ambos os links estejam relacionados, seria melhor para a marca e para os usuários dois posts separados.Ou melhor ainda, ter um único link (nos dois diferentes posts) para um artigo que se trata das diferenças…
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[ 15 POSTS QUE GERAM MAIORES ENGAJAMENTOS NO FACEBOOK ]

[ 15 POSTS QUE GERAM MAIORES ENGAJAMENTOS NO FACEBOOK ]

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Mas quais tipos de posts teriam um engajamento grande? Isso que vamos ver a seguir! 1. Citações As citações (ou quotes, em inglês) são responsáveis por ótimos índices de engajamento. Além de curtidas, esse tipo de post é campeão quando se trata de compartilhamentos. Elas podem ir desde referências de autores consagrados, a trechos de músicas, frases de efeito, epígrafes e passagens de livros. Geralmente, elas possuem caráter motivacional, mas podem também ter efeito humorístico, didático, entre outros. No Brasil, Clarice Lispector e Caio Fernando Abreu estão sempre em alta, mas nada impede que você utilize pensamentos de celebridades estrangeiras, como Albert Einstein, Churchill e Gandhi. É importante pegar também citações de pessoas relacionadas ao seu tema e área. Empresários de sucesso na área, pessoas bem sucedidas, etc.. 2. Perguntas…
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